from thing to person

A usual company is a wonderful company in Japan in Europe.

Physically handicapped person employment rate
It violates the law in Japan, and it finishes by the penalty.

Precise administration of justice of Japan arises here.
The product yield is decided, and the lower bound is excluded.
This is 0 defect movement of Japan.

This is applied by not only the one but also the person.
The human is selected in an early stage.
The human employed to the nation and the excluded human are decided.

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This makes the human uniform, and there is no diversity there.

A precise device is made there.
Temporarily needing it about the world was it.

This is a vertical organization.

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However, the world became a vertical system that made use of all of people's talents.

The next generation of a uniform talent ended.
Japan is bad of this.

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The major break occurred here.

The society that made the thing became a society that achieved the necessity in the society.

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For instance, it is a problem of nursing.

The number of humans who need nursing has increased.
However, the person is not a product.

Japan treats the human as a commodity.
The human became the one of the obstruct in the society.

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Japan is nursing an unnecessary society.

Then, it tries to nurse.
It is done not to do.
The society is made to assume unnecessary.

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Japan has been excluding it including diversity.

It is homogeneous, that is, a vertical organization where diversity doesn't exist.

It doesn't suit the diversity of the society.

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The society cannot make it though the thing can be made.

The organization and that of the thing without the society are the brute worlds.

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However, it is easy 0 to reset the world.

Development from thing to person
A Japanese mammoth was keeping this reformation.

A moderate society only has to make it newly.
It is in such a state.

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About the income security, this is the man activation world.

How is not it lived, and how is my talent made to flower?
Not the growth of the society but man's growth became a problem.

This is essence of diversity.

ヨーロッパで普通の会社は、日本ではすばらしい会社である。

身障者雇用率、
日本では法に違反し、罰金で済ます。

ここに日本の精密司法が生まれる。
製品歩留まりを決め、下限は排除する。
これが日本のゼロ欠陥運動だ。

これがものばかりか人にも適用される。
早い段階に、ヒトが選別される。
国家に採用されるヒトと、排除されるヒトが決まる。

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これはヒトを均一化し、そこには多様性はない。

そこに精密装置が作られる。
それを世界は一時必要とした。

これが垂直組織だ。

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だが世界は、あらゆる人の才能を生かす垂直システムになった。

均一才能次代は終わった。
日本はこれについていけない。

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ここに大きな変革が起きた。

モノを作る社会は、社会の必要を実現する社会となった。

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例えば、介護の問題だ。

介護を必要とするヒトが増えた。
だが人は製品ではない。

日本はヒトを商品として扱うのだ。
ヒトは社会の邪魔のものとなった。

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日本は介護不要社会だ。

そこで介護しようとする。
出来ないことをやるのだ。
社会が不要としていることをやらされるのだ。

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日本は多様性を始めから除外している。

多様性無き均質、即ち、垂直組織だ。

社会の多様性に適合しない。

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物は作れるが、社会は作れない。

社会無きモノの組織、それが畜生世界だ。

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だが世界をゼロ・リセットしやすい。

モノから人への展開、
この革新性を日本マンモスは、温存していた。

それなりの社会は、新しく作ればいい。
そういう状態にある。

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これが所得保障の、人間活性化世界だ。

如何に生きるかでなく、如何に自分の才能を開花させるか。
社会の成長でなく、人間の成長が問題となった！

これが多様性の本質だ。